Thông thường, lao động nữ được hưởng nhiều mức trợ cấp để dưỡng sức, phục hồi, chăm sóc con trong và sau thời kỳ thai sản, chế độ thai sản đem đến cho lao động nữ cũng như gia đình nhiều quyền lợi và các mức trợ cấp hỗ trợ rất nhiều trong cuộc sống. Kể từ ngày 01/07/2023, mức trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh của người lao động cũng sẽ được tăng lên do lương cơ sở tăng. Mời bạn đọc hãy cùng luật sư Cần Thơ Luật Khôi Luân tìm hiểu chi tiết thông qua bài viết bên dưới nhé.
Từ ngày 1/7/2023, lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng sẽ làm tăng mức trợ cấp cho lao động nữ khi sinh con. Tổng số tiền mà người lao động được hưởng tăng lên 1 triệu đồng so với trước đây.
Trước tiên, từ ngày 01/7/2023, mức trợ cấp một lần sau khi sinh con tăng cao.
Theo Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khi sinh con, lao động nữ sẽ được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được nhận khoản tiền này.
Như vậy, nếu như sinh con từ ngày 01/7/2023 - tức là thời điểm mà mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng thì người lao động sẽ nhận được mức trợ cấp một lần lên đến 3,6 triệu đồng.
Trong khi trước đó, với mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng thì mức trợ cấp này chỉ là 2.980.000 đồng. Tức là mức tăng lên đến hơn 600.000 đồng, đây cũng là mức tăng cao nhất của khoản tiền trợ cấp một lần mà người lao động nhận được sau khi sinh con.
Theo Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khi sinh con, lao động nữ sẽ được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.
Cũng từ ngày 01/7/2023, mức trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh của người lao động cũng tăng lên khá nhiều.
Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản, trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Cụ thể là tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh đôi, tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh mổ, tối đa 05 ngày đối với trường hợp sinh thường.
Trong thời gian này, lao động nữ sẽ được hưởng mức trợ cấp mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Ví dụ, từ ngày 01/7/2023, lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Nếu như sinh thường, lao động nữ được nghỉ 5 ngày dưỡng sức sau sinh.
Trong 5 ngày này, lao động nữ sẽ được nhận mức trợ cấp mỗi ngày là 540.000 đồng. Tổng 5 ngày là 2,7 triệu đồng. Trong khi trước đây, khi mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng, mức hưởng này chỉ 2.235.000 đồng.
Trên đây là 2 khoản tiền của lao động nữ khi sinh con nhận được có sự điều chỉnh tăng, theo mức lương cơ sở mới từ ngày 01/7/2023. Có thể, 2 khoản tiền này đều đã tăng khá nhiều so với trước đây. Tính tổng mức tăng, hầu hết người lao động sinh con được nhận thêm hơn 1 triệu đồng so với trước.. Đây là hẳn là một tin vui với các bà mẹ có lịch dự sinh con sau ngày này.
Còn lại, khoản tiền lớn nhất mà lao động nữ khi sinh con nhận là tiền thai sản với mức hưởng bằng bình quân 6 tháng lương đóng bảo hiểm xã hội thì vẫn không đổi, do không phụ thuộc vào mức lương cơ sở mà phụ thuộc vào mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của lao động nữ (Theo Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014).
nguồn: luatvietnam.vn
